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Licence professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement (LP GOEFR)
Caractéristiques Nature de formation
Diplôme National (Formation diplômante)Type de diplôme
Licence professionnelle (LMD)ECTS
60 ECTSGrade
Licence
Site(s) géographique(s)
Toulouse - 115 rte de NarbonneAccessible en :
Formation initiale
Formation continue / FTLV Contrat de professionnalisation VAE Langues d'enseignement Français Mention
Métiers de la GRH : assistantDomaine(s) LMD
Droit - économie - gestionNiveau de sortie
Bac + 3 (Niveau II)
Présentation générale L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes : Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l'administration du personnel et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation. Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, techniques d'entretien et d'évaluation, livret d'accueil des nouveaux embauchés).Maîtrise de l'anglais parlé et écritMaîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d'ateliers, entretien d'évaluation.Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale.Maîtrise des outils d'informatique de gestion. Compétences - Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l’organisation - Aider au pilotage RH et à l'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantesde l'entreprise - Aider au développement du capital humain de l'organisation - Assister le DRH dans sa mission de recrutement - Vendre et suivre une prestation RH - Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH |
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